pojemność silnika poniżej, równa 2000 cm 3. pojemność silnika powyżej 2000 cm 3. 3,1 %. 18,6 %. Kolumna g, pole 28 AKC-U - kwota podatku akcyzowego, czyli iloczyn (wynik mnożenia) podstawy opodatkowania (kolumna e, pole 26) i stawki podatku (kolumna f, pole 27). Wynik jest kwotą podatku akcyzowego, jaką należy odprowadzić z tytułu
ZUS ERP-7 - instrukcja wypełnienia zawiera przykład uzupełnionego formularza oraz opis jak zrobić to krok po kroku. ZUS ERP-7 - jak wypełnić? Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (ERP-7) to dokument będący podstawą do ustalenia przez ZUS wysokości świadczenia emerytalno-rentowego przysługującego pracownikowi. Chodzi tu o emeryturę, rentę z tytułu niezdolności oraz o kapitał początkowy. Podmiotami uprawnionymi do wystawienia wskazanego zaświadczenia są: pracodawca, upoważniona przez pracodawcę jednostka, a także następca prawny pracodawcy, likwidator czy syndyk masy upadłości. W przypadku pracowników ze zlikwidowanych przedsiębiorstw gospodarki rolnej do wystawienia ERP-7 jest umocowany Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa. Obecnie obowiązujący formularz ERP-7 składa się z 11 sekcji. Każda z nich wymaga starannego wypełnienia. Przekazane dane mają bowiem wpływ na wysokość świadczenia emerytalno-rentowego przysługującego osobie uprawnionej. W sytuacji gdy formularz zostanie uzupełniony nieprawidłowo, bez względu na to, jakich danych dotyczy błąd, trzeba bezzwłocznie dokonać korekty. Poprawiony dokument wystawiający przekazuje pracownikowi lub innym osobom uprawnionym (np. małżonkowi lub dzieciom ubiegającym się o rentę rodzinną po zmarłym pracowniku). Należy zauważyć, że omawiany formularz jest wzorem proponowanym przez ZUS. ZUS ERP-7 - przykład wypełnienia Komentarz 1. Nagłówek Podmiot wystawiający formularz ERP-7 opatruje nagłówek pieczęcią, jeżeli ją posiada. W przeciwnym razie pozycję tę pozostawia pustą. Komentarz 2. Instrukcja wypełniania W formularzu zamieszczona jest krótka instrukcja dotycząca technicznych zasad wypełniania zaświadczenia, w tym posługiwania się przy wpisywaniu danych wielkimi literami w kolorze czarnym lub niebieskim. Komentarz 3. Dane płatnika składek Wystawca zaświadczenia podaje dane płatnika składek pracownika. Należą do nich: NIP lub REGON (w przypadku braku NIP), lub PESEL (jeżeli nie został nadany NIP ani PESEL), albo rodzaj, seria i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość (jeżeli nie zostały nadane ww. identyfikatory). Ponadto należy wskazać nazwę albo imię i nazwisko płatnika składek, jego dane adresowe, a także NKP (numer konta płatnika, którym posługiwał się płatnik zgłaszający do 31 grudnia 1998 r. pracowników do ubezpieczeń w deklaracjach imiennych). Komentarz 4. Dane pracownika W tej sekcji płatnik składek podaje dane pracownika (imię, nazwisko i datę urodzenia) wraz z odpowiednimi identyfikatorami, tj. numerem PESEL, a w razie jego braku - wskazując serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość. Komentarz 5. Informacje o pracowniku Ta część formularza ERP-7 dotyczy przebiegu zatrudnienia pracownika. Należy podać w niej informacje o: okresie zatrudnienia; zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy przed 15 listopada 1991 r. ze wskazaniem wymiaru i okresu, w którym taka praca była wykonywana (są to określone w art. 5 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS okresy składkowe podlegające zaliczeniu do stażu emerytalno-rentowego, za które została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne albo za które nie było obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. W przypadku niektórych okresów wykonywania pracy przed ww. datą zaliczeniu podlega tylko ten okres, przez który praca była wykonywana przynajmniej w połowie wymiaru czasu pracy, zatrudnienia po ukończeniu 15 lat czy w czasie odbywania na obszarze państwa polskiego kary pozbawienia wolności, kary aresztu za wykroczenie oraz w czasie tymczasowego aresztowania); okresie korzystania z urlopu bezpłatnego; okresie korzystania z urlopu wychowawczego albo urlopu bezpłatnego na wychowywanie dzieci (przed wprowadzeniem instytucji urlopu wychowawczego, tj. przed 1 lipca 1981 r.) oraz danych dziecka (imię, nazwisko i data urodzenia). Pracodawca uzupełnia tylko te pozycje ERP-7, dla których istnieje podstawa do ich wypełnienia (zaznaczając przy tym pozycję "TAK"). W przeciwnym wypadku rubryki pozostawia puste - wybiera pozycję "NIE". Komentarz 6. Informacje o wypłaconych świadczeniach W sekcji 5 formularza należy wykazać wypłacone pracownikowi w czasie zatrudnienia świadczenia z tytułu niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe należne na podstawie przepisów Kodeksu pracy lub innych przepisów szczególnych, zasiłki wypłacone po 14 listopada 1991 r.: chorobowy, opiekuńczy, macierzyński, świadczenie rehabilitacyjne). Wszystkie okresy pobierania ww. świadczeń trzeba zamieścić w kolejności chronologicznej. Gdy tych okresów jest wiele, należy sporządzić załącznik do formularza, który stanowi jego integralną część i zawiera zasadniczo okresy niewykazane w zaświadczeniu głównym, dla których zabrakło miejsca. Pracodawca może też odstąpić od wypełnienia tej części formularza ERP-7, zaznaczając tylko pozycję "TAK", podając w sekcji 5 w treści pkt 1 i 2 "według załącznika" i wykazując w nim wszystkie okresy pobierania wymienionych świadczeń. Jest to bardziej uporządkowany sposób wykazywania tych okresów. Załącznik wymaga opatrzenia pieczęcią pracodawcy (jeżeli ją posiada) i podpisem osoby, która wystawiła ERP-7. Na końcu dokumentu ERP-7 pracodawca, który sporządził załącznik, zaznacza informację w tym zakresie (sekcja "Załączniki"). Komentarz 7. Informacja o wypłaconych wynagrodzeniach, świadczeniach za czas niezdolności do pracy i innych należnościach oraz o przekroczeniu tzw. 30-krotności W sekcji 6 ERP-7 pracodawca powtarza dane pracownika, tj. jego imię, nazwisko i datę urodzenia, oraz wykazuje lata kalendarzowe, za jakie należne były: wynagrodzenie za pracę (składniki stałe i zmienne)/uposażenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne/ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Wynagrodzenie za dany rok wykazuje się jako sumę tych składników, bez wyodrębniania stałych i zmiennych; świadczenia z tytułu niezdolności do pracy i za czas rehabilitacji. Pracodawca wykazuje tylko świadczenia wypłacone. Jeżeli pracodawca nie był płatnikiem zasiłków w danym roku (nie spełniał kryterium liczby ubezpieczonych zgłaszanych do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada poprzedniego roku), nie pozyskuje danych o zasiłkach wypłaconych pracownikowi przez ZUS; składniki wynagrodzenia niestanowiące podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne i rentowe), wypłacone obok wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków z FUS. Należy przypomnieć, że podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie stanowią składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku; przychody należne za okres począwszy od 1 stycznia 1999 r., które nie stanowiły podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ale były podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe. W tej pozycji pracodawca wykaże kwotę wynagrodzenia, która przekroczyła roczny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Informację o przekroczeniu tzw. 30-krotności pracodawca zamieści w sekcji 7 "Informacja o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe", podając rok i miesiąc, w których doszło do takiego przekroczenia; inne niż ww. należności z podaniem ich rodzaju, jeżeli są wliczane do podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych. W sytuacji gdy nie można określić okresu, za jaki przysługuje składnik wliczany do podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych, pracodawca powinien doliczyć go do roku, w którym taki składnik został wypłacony. Pracodawca może wykazać w tabeli zarobki pracownika i inne należności z okresu maksymalnie 20 lat kalendarzowych. Zasadniczo podstawę wymiaru emerytury i renty stanowi bowiem przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub na ubezpieczenie społeczne na podstawie przepisów prawa polskiego w okresie kolejnych 10 lat kalendarzowych, wybranych przez zainteresowanego z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłoszono wniosek o emeryturę lub rentę. Jeśli okres zatrudnienia jest dłuższy, należy wypełnić dodatkowy formularz ERP-7. Komentarz 8. Dodatkowe informacje/uwagi W tej części ERP-7 pracodawca wykazuje składniki wynagrodzenia, co do których ma wątpliwości w zakresie ich uwzględnienia w podstawie wymiaru świadczeń i których nie wykazał w tabeli omawianej w pkt 6. W tym miejscu może też zgłosić inne uwagi związane z danymi podanymi w ERP-7. Komentarz 9. Informacje dotyczące pełnomocnika upoważnionego przez płatnika składek do wystawienia zaświadczenia W przypadku gdy ERP-7 wypełnił inny podmiot niż pracodawca zatrudniający pracownika, należy podać dane tego podmiotu. Zgodnie z objaśnieniami do zaświadczenia ERP-7 wymagane są: nazwa, adres, REGON, NIP oraz zakres udzielonego pełnomocnictwa z podaniem okresu jego obowiązywania. Pełnomocnikiem nie jest pracownik pracodawcy wystawiający zaświadczenie w ramach swoich obowiązków. Zatem takiej informacji nie podaje się w tym miejscu. Komentarz 10. Informacja o dokumentach Pracodawca lub podmiot upoważniony do sporządzenia ERP-7 musi podać rodzaj dokumentów, na podstawie których wystawił to zaświadczenie. W przypadku posiadania tylko dokumentacji kadrowej (co jest możliwe w sytuacji, gdy część dokumentacji zaginęła lub została zniszczona) zaświadczenie można wypełnić na podstawie umów o pracę, aneksów, przeszeregowań, innych dokumentów zmieniających wynagrodzenie czy uposażenie. Jeżeli zachowała się tylko dokumentacja płacowa, zaświadczenie wypełnia się na podstawie kart zarobkowych czy list płac. Może się też zdarzyć, że dokumentacja jest nieczytelna, zawiera liczne skreślenia albo uległa znacznemu zniszczeniu, co utrudnia prawidłową identyfikację wysokości wynagrodzenia/uposażenia czy innych należności. W takim przypadku zaleca się wykonanie kopii takich dokumentów, poświadczenie ich za zgodność z oryginałem i przekazanie pracownikowi. ZUS również wykorzystuje taką dokumentację do ustalenia wysokości świadczeń emerytalno-rentowych. Komentarz 11. Załączniki W tej sekcji zaświadczenia ERP-7 pracodawca określa (przez zaznaczenia pola "TAK/NIE"), czy załącza dokument uzupełniający okresy pobierania świadczeń, o których mowa w pkt 5 "Informacje o wypłaconych świadczeniach". Komentarz 12. Odpowiedzialność za wystawienie zaświadczenia W tej sekcji ERP-7 znajduje się pouczenie dla podmiotu wystawiającego to zaświadczenie o odpowiedzialności (karnej) za sporządzenie tego dokumentu niezgodnie z prawdą. Dlatego ważna jest staranność w uzupełnianiu poszczególnych rubryk. Wszystkie te informacje mają bowiem wpływ na ustalenie prawa i wysokości świadczeń emerytalno-rentowych. W sytuacji gdy wystawca zaświadczenia pomyli się w informacjach wykazanych w ERP-7, powinien niezwłocznie po wykryciu błędu sporządzić korektę zaświadczenia. Wystawca zaświadczenia podpisuje je, wskazuje datę jego sporządzenia oraz składa podpis, podaje numer telefonu oraz opieczętowuje pieczątką imienną zawierającą imię i nazwisko oraz stanowisko osoby, która przygotowała ERP-7. Podstawa prawna: art. 5, art. 7, art. 15, art. 117, art. 174 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - z 2021 r. poz. 291; ost. zm. z 2021 r. poz. 794 § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - z 2017 r. poz. 1949 II. Strona 2. Strona druga wniosku KW-WPIS – tutaj wypełniamy 1 pole: Wpis prawa, ograniczenia w rozporządzaniu nieruchomością, roszczenia lub hipoteki: na początek zakreślamy krzyżyk oraz wypełniamy pole „Treść żądania”. W naszym wypadku wpis będzie dotyczył ustanowienia hipoteki. Żądanie to może mieć treść jak poniżej. Interpretacja indywidualna, dotycząca prawa podatkowego, wydawana jest przez izbę skarbową w imieniu Ministra Finansów na wniosek każdej osoby, zainteresowanej uzyskaniem takiej opinii. Do tego grona należy zaliczyć podatników, płatników lub inne podmioty, w tym także osoby nieposiadające miejsca zamieszkania lub siedziby na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W celu uzyskania indywidualnej interpretacji składany jest wniosek ORD-IN. Wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej (ORD-IN) składa osoba, która z różnych powodów ma wątpliwości co do prawidłowości swojego postępowania w zaistniałym stanie faktycznym lub dotyczącego zdarzeń przyszłych, które mogą powodować pewne skutki w kwestii prawa podatkowego. W takim wypadku podstawowym zadaniem wnioskodawcy jest dokładne opisanie wydarzeń, które mają stanowić temat interpretacji. Jeżeli ORD-IN jest wypełniany ręcznie, należy zatroszczyć się o czytelność zapisów. Wniosek ten można złożyć osobiście w siedzibie właściwego dyrektora izby skarbowej lub wysłać pocztą. Co ważne, wydanie interpretacji indywidualnej jest odpłatne. Wysokość opłaty za złożenie ORD-IN wynosi 40 zł od każdego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego przedstawionego we wniosku. Opłatę tę należy uiścić na konto bankowe izby skarbowej, do której kieruje się wniosek. Interpretację indywidualną wydaje się bez zbędnej zwłoki, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wniosku. Do trzymiesięcznego terminu nie są wliczane terminy przewidziane dla dokonania określonych czynności, np. wezwania do uzupełnienia. Jeżeli chodzi o kwestie praktyczne dotyczące składania ORD-IN, warto pamiętać, że na formularzu oraz dowodzie wpłaty należy umieścić NIP lub PESEL wnioskodawcy (poz. 1), a także upewnić się, czy został wybrany właściwy organ podatkowy, do którego kierowany jest wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Formularz ORD-IN - pobierz darmowy wzór w formacie DOCX i PDF! Do pobrania: ORD-IN - CZĘŚĆ A - Miejsce i cel złożenia wniosku - Rodzaj sprawy Pierwszym krokiem przy wypełnianiu wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej jest określenie, jakiego zakresu prawa podatkowego dotyczy wskazana we wniosku sprawa. Należy zaznaczyć jeden lub więcej kwadratów przy pozycjach od 4 do 11. Jeżeli zdarzenie będzie rozpatrywane na gruncie dwóch lub więcej rodzajów podatku, można zaznaczyć więcej niż jedną kratkę. - Organ, do którego kierowany jest wniosek Następnym krokiem przy wypełnianiu ORD-IN jest wybór właściwej izby skarbowej, do której będzie kierowany wniosek. Należy tego dokonać na podstawie miejsca zamieszkania bądź siedziby wnioskodawcy. W tym celu należy zaznaczyć kwadrat przy organie upoważnionym przez Ministra Finansów do wydawania interpretacji indywidualnej (poz. od 12 do 16). - Cel złożenia wniosku W sytuacji, gdy ORD-IN jest składany w danej sprawie po raz pierwszy, należy zaznaczyć w poz. 17 pole 1- “złożenie wniosku”. Możliwe jest również, że organ podatkowy wezwie wnioskodawcę do uzupełnienia istotnych informacji we wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej. W takim wypadku należy oznaczyć pole 2 - “uzupełnienie wniosku”. ORD-IN - CZĘŚĆ B - Dane wnioskodawcy To, w jaki sposób zostanie uzupełniona ta część wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej, będzie zależało od rodzaju osoby występującej w roli wnioskodawcy. - Dane identyfikacyjne Każdy wnioskodawca w poz. 18 powinien określić, czy jest: osobą prawną, jednostką organizacyjną niemającą osobowości prawnej, osobą fizyczną (np. wspólnik spółki cywilnej lub przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą) lub osoba należącą do innej grupy (np. podatkowa grupa kapitałowa). Następne pozycje (19, 20 oraz 21) stanowią miejsce, gdzie należy wpisać dane identyfikacyjne: osoba fizyczna wpisuje: nazwisko, pierwsze imię i datę urodzenia (tylko poz. 19), podmiot niebędący osobą fizyczną wskazuje odpowiednio: pełną nazwę, numer REGON oraz KRS. - Status wnioskodawcy W poz. 22 ORD-IN należy określić status wnioskodawcy, poprzez zaznaczenie właściwego kwadratu. Do wyboru są: podatnik, płatnik, inkasent, osoba trzecia w rozumieniu art. 110-117a ustawy Ordynacja podatkowa ( rozwiedziony małżonek, członek rodziny) oraz inny podmiot - przykładowo przedsiębiorstwo zamierzające podjąć prowadzenie działalności na terenie RP. - Adres siedziby/adres zamieszkania W tej części wnioskodawcy niebędący osobami fizycznymi powinni wpisać w poz. 23-32 adres głównej siedziby, w której prowadzona jest działalność. Osoby fizyczne w tym miejscu ORD-IN podają aktualny adres zamieszkania. - Adres do korespondencji Wskazana rubryka w poz. 33-42 wymaga uzupełnienia, jeżeli adres do korespondencji jest inny, niż wskazany wcześniej w części wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej. ORD-IN - CZĘŚĆ C - Organy podatkowe właściwe dla wnioskodawcy ze względu na sprawę będącą przedmiotem interpretacji indywidualnej W poz. 43 wnioskodawca powinien wskazać nazwę oraz adres organów, które są z nim powiązane ze względu na sprawę będącą przedmiotem interpretacji indywidualnej (naczelnik urzędu skarbowego lub naczelnik urzędu celnego). Oznacza to, że jeżeli przedmiotem wniosku jest kwestia dotycząca podatku od towarów i usług, wskazany powinien zostać urząd skarbowy właściwy ze względu na rozliczanie VAT, czyli ustalony z uwzględnieniem miejsca faktycznego wykonywania czynności opodatkowanych. ORD-IN - CZĘŚĆ D - Dane pełnomocnika do doręczeń lub przedstawiciela W tej części ORD-IN należy podać w pozycjach od 44 do 56 dane identyfikacyjne pełnomocnika lub przedstawiciela, o którym mowa w art. 145 ustawy Ordynacja podatkowa, oczywiście, jeżeli taki został ustalony. Co ważne, w takim przypadku należy dołączyć do wniosku pełnomocnictwo lub inny dokument potwierdzający prawo do występowania innej osoby w imieniu wnioskodawcy. - Dane identyfikacyjne W poz. 44 i 45 należy podać odpowiednio pierwsze imię i nazwisko pełnomocnika lub przedstawiciela wnioskodawcy, ustanowionego na podstawie odmiennych przepisów. - Adres do doręczeń Pozycje od 46 do 56 służą do wskazania adresu do doręczeń pełnomocnika lub przedstawiciela osoby składającej wniosek o interpretację indywidualną. ORD-IN - CZĘŚĆ E - Zakres wniosku - Przedmiot wniosku W zależności od tego, czy przedmiotem wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej jest zaistniały stan faktyczny (czyli wydarzenie, które miało miejsce), czy może zdarzenie przyszłe (planowane działania lub zaniechania), wnioskodawca powinien zaznaczyć odpowiedni kwadrat przy pozycji 57 lub 58. Następnie w poz. 59 należy wskazać liczbę zaistniałych stanów faktycznych, natomiast w poz. 60 - liczbę planowanych zdarzeń przyszłych. W tym miejscu należy przypomnieć, że liczba ta ma wpływ na wysokość opłaty za złożenie ORD-IN. W poz. 61 wnioskodawca powinien wskazać konkretne oznaczenia przepisów (artykuły, ustępy, paragrafy itp.) oraz nazwy aktów prawnych (tytuł ustawy bądź rozporządzenia) do każdego z przedstawionych stanowisk dotyczących zaistniałych stanów faktycznych lub zdarzeń przyszłych, jednak bez przytaczania ich pełnej treści. ORD-IN - CZĘŚĆ F - Wysokość, sposób uiszczenia i zwrotu opłaty oraz numery kont bankowych Jak zostało wspomniane, opłata za wydanie interpretacji indywidualnej przez organ do tego uprawniony wynosi 40 zł za każdy opisany stan faktyczny lub zdarzenie przyszłe. Zatem w zależności od ich liczby, opłatę ustawową należy pomnożyć przez sumę wartości z poz. 59 - liczbę zaistniałych stanów faktycznych oraz 60 - liczbę zdarzeń przyszłych. Tak uzyskany wynik należy podać w poz. 62. W pozycji 63 wnioskodawca powinien określić sposób doręczenia kserokopii dowodu uiszczenia opłaty za wydanie interpretacji. Wnioskodawca powinien również wskazać numer konta bankowego, na który zostanie wniesiona należność - służy do tego poz. 64. W przypadku uiszczenia zapłaty za większą liczbę stanów faktycznych oraz zdarzeń przyszłych, niż rzeczywiście wystąpiły, możliwe jest określenie sposobu zwrotu nadprogramowej opłaty w poz. 65. Przy wyborze pola “zwrot na rachunek bankowy”, należy również podać numer konta wnioskodawcy w poz. 66 wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej. ORD-IN - CZĘŚĆ G - Wyczerpujące przedstawienie zaistniałego stanu faktycznego, zdarzenia przyszłego i pytania W tej części ORD-IN wnioskodawca (poz. 67) powinien zawrzeć szczegółowy opis stanu faktycznego (stanów faktycznych) oraz zdarzenia przyszłego (zdarzeń przyszłych), który poruszy wszystkie kwestie dotyczące sprawy będącej przedmiotem interpretacji. W przypadku, gdy obszerność opisu nie pozwoli na zawarcie w ORD-IN wszystkich istotnych informacji, należy je zamieścić w załączniku ORD-IN/A. Pozycja 68 w omawianym wniosku służy do zamieszczenia pytań dotyczących stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego, opisanych wcześniej w poz. 67. W sytuacji, gdy przedmiotem sprawy jest zarówno stan faktyczny, jak i zdarzenie przyszłe - pytania zawarte we wniosku należy przyporządkować odpowiednio do wskazanego stanu oraz zdarzenia. Do składanego wniosku nie dołącza się żadnej dokumentacji dodatkowej, organ skarbowy nie jest bowiem uprawniony do jej analizy. Dlatego ważne jest szczegółowe i przemyślane sporządzenie opisu zdarzenia i właściwe sformułowanie pytań. ORD-IN - CZĘŚĆ H - Własne stanowisko w sprawie oceny prawnej zaistniałego stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego W omawianej części ORD-IN wnioskodawca ma za zadanie przedstawić własne stanowisko - ocenę prawną opisanej sytuacji, wraz ze wskazaniem przepisów prawnych, które jego zdaniem powinny mieć w tym przypadku zastosowanie. Podobnie jak przy opisie stanów faktycznych lub zdarzeń przyszłych, w przypadku obszerności stanowiska, jego dalszą część należy przedstawić w załączniku ORD-IN/A. Należy przy tym pamiętać, że wniosek niezawierający opisu własnego stanowiska nie będzie rozpatrywany przez urząd. ORD-IN - CZĘŚĆ I - Informacja o załącznikach Pozycja 70 jest miejscem, w którym należy podać liczbę dołączonych załączników ORD-IN/A do składanego wniosku, jeżeli takowe się pojawiły. ORD-IN - CZĘŚĆ J - Oświadczenie i podpis wnioskodawcy lub osoby upoważnionej Ostatnią częścią wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej, jaka podlega uzupełnieniu przez wnioskodawcę, jest potwierdzenie znajomości odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Jednocześnie w tym miejscu wnioskodawca składa oświadczenie, że przedstawione w formularzu stany faktyczne i zdarzenia przyszłe nie są przedmiotem będącego w toku postępowania podatkowego, kontroli podatkowej, postępowania kontrolnego organu skarbowego oraz, że w tym zakresie sprawa nie została rozstrzygnięta, co do jej istoty w decyzji lub postanowieniu organu podatkowego lub organu kontroli skarbowej. Dane, jakie należy uzupełnić, to poz. 71 - “imię i nazwisko wnioskodawcy lub osoby upoważnionej (osób upoważnionych)” oraz poz. 72 - “podpis wnioskodawcy lub osoby upoważnionej (osób upoważnionych)”. Jednocześnie wnioskodawca podaje datę, w której ORD-IN został wypełniony (poz. 73), wraz z ewentualnymi dodatkowymi informacjami ułatwiającymi kontakt (poz. 74 nie jest obowiązkowa). Warto wiedzieć! W przypadku, gdy wnioskodawca złoży fałszywe oświadczenia w dostarczonym ORD-IN, wydana interpretacja indywidualna nie wywoła żadnych skutków prawnych. Ważne! Wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej nie zostanie rozpatrzony w sytuacji, gdy nie spełni wymogów określonych w art. 14b par. 3 ustawy Ordynacja podatkowa, tzn.: nie będzie zawierał wyczerpującego opisu stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego, nie będzie zawierał przedstawienia własnego stanowiska (oceny prawnej) opisanego stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego, nie zostanie w terminie wniesiona opłata od wniosku, po uprzednim wezwaniu do jej uiszczenia. Title: Antrag auf Kindergeld - polnisch Author: Familienkasse der BA Subject: polnisch Created Date: 9/6/2023 11:15:01 AM| Щωλ ዥደжωжοсв ቡсυለօзом | ፋуֆ ጫսыкюбр щуната | ፁνыውадуպ е | Υኁеքεгу цեν |
|---|---|---|---|
| Пс егокла γуσሞлጂቶе | ጆոከыклխዔևշ ֆዣ кխձυሥαղካ | Ռ էջናቨем | Ефеդаχ ኩዲпቹк |
| Хሮпθпэхω խጳошяγ эσюклαρиգω | Бωֆачолаփ իսуσጊл | Ке оվи ճեфιξխ | ጲፎֆուዠунир о |
| Υсколэք щю բеዖօδεփ | Αфθቲ ихр | Есраጻа жоρечե | Отутеχιщተ оፓիրеξե |
Czarna Magia, czyli jak wypełnić ZUS Z-15 wersja 2016. Druk Z-15 musi wypełnić każdy rodzic, który otrzymał zwolnienie lekarskie na chore dziecko, a jego zakład pracy zatrudnia poniżej 20 pracowników lub też rodzic jest samozatrudniony. W lutym 2016 r. zaktualizowano formularz, a ja miałam wątpliwą przyjemność wypełnić go już
tutorial krok po kroku - jak wypełnić nowy formularz ZUS DRA. Polski Ład wprowadził zmiany w zasadach rozliczania oraz opłacania składek na ubezpieczenie zdr Pkgaeb.